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Olaf Koch1 |
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Christian Baier2 |
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Vorsitzender des Vorstands |
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Finanzvorstand |
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2016/17 |
2017/18 |
2017/18 |
2017/18 |
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2016/17 |
2017/18 |
2017/18 |
2017/18 |
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Tsd. € |
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Minimalwert |
Maximalwert |
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|
|
Minimalwert |
Maximalwert |
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Festvergütung |
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261 |
1.200 |
1.200 |
1.200 |
|
406 |
700 |
700 |
700 |
||||||||||
Nebenleistungen |
|
4 |
20 |
20 |
70 |
|
7 |
18 |
18 |
70 |
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Summe |
|
265 |
1.220 |
1.220 |
1.270 |
|
413 |
718 |
718 |
770 |
||||||||||
1-jährige variable Vergütung |
|
244 |
1.120 |
0 |
2.240 |
|
314 |
540 |
0 |
1.080 |
||||||||||
Mehrjährige variable Vergütung |
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Überführtes LTI mit Erfolgsziel RoCE (Gewährung 13.7.2017, Ende der Performance- Periode mit Ablauf des 40. Börsenhandelstages nach der Hauptversammlung 2018) |
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413 |
– |
– |
– |
|
43 |
– |
– |
– |
||||||||||
Überführtes LTI mit Erfolgsziel EPS (Gewährung 13.7.2017, Ende der Performance- Periode mit Ablauf des 40. Börsenhandelstages nach der Hauptversammlung 2019) |
|
1.108 |
– |
– |
– |
|
381 |
– |
– |
– |
||||||||||
Performance Share Plan – Tranche 2016/175 (Gewährung 7.9.2017, Ende der Performance- Periode mit Ablauf des 40. Börsenhandelstages nach der Hauptversammlung 3 Jahre nach Begebung der Tranche) |
|
1.303 |
– |
– |
– |
|
660 |
– |
– |
– |
||||||||||
Performance Share Plan – Tranche 2017/185 (Gewährung 18.4.2018, Ende der Performance- Periode mit Ablauf des 40. Börsenhandelstages nach der Hauptversammlung 3 Jahre nach Begebung der Tranche) |
|
– |
1.214 |
0 |
4.200 |
|
– |
585 |
0 |
2.025 |
||||||||||
Summe |
|
3.333 |
3.554 |
1.220 |
7.710 |
|
1.811 |
1.843 |
718 |
3.875 |
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Versorgungsaufwand |
|
71 |
325 |
325 |
325 |
|
101 |
174 |
174 |
174 |
||||||||||
Gesamtvergütung |
|
3.404 |
3.879 |
1.545 |
8.035 |
|
1.912 |
2.017 |
892 |
4.049 |
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