Gewährte Zuwendungen

 

Andrea Euenheim

Rafael Gasset1

 

Personalvorstand/Arbeitsdirektorin
Mitglied des Vorstands seit 1.11.2019

Chief Operating Officer (Convenience Cluster)
Mitglied des Vorstands seit 1.4.2020

 

2018/19

2019/20

2019/20

2019/20

2018/19

2019/20

2019/20

2019/20

Tsd. €

 

 

Minimal­wert

Maximal­wert

 

 

Minimal­wert

Maximal­wert

Festvergütung

–

458

458

458

–

360

360

360

Nebenleistungen

–

134

134

183

–

110

110

130

Summe

–

592

592

641

–

470

470

490

1-jährige variable Vergütung3

–

367

0

734

–

265

0

530

Mehrjährige variable Vergütung

 

 

 

 

 

 

 

 

Performance Share Plan – Tranche 2018/194

–

–

–

–

–

–

–

–

Performance Share Plan – Tranche 2019/205

–

653

0

1.500

–

870

0

2.000

Summe

–

1.612

592

2.875

–

1.605

470

3.020

Versorgungsaufwand

–

116

116

116

–

–

–

–

Gesamtvergütung

–

1.728

708

2.991

–

1.605

470

3.020

1

Der Arbeitgeberbeitrag zum Aufbau einer Altersversorgung, dessen Verwendung individuell bestimmt werden kann, wird als Nebenleistung ausgewiesen.

2

Die Herrn Palazzi gewährten Tranchen des Long-Term Incentive sind verfallen. Der Arbeitgeberbeitrag zum Aufbau einer Altersversorgung, dessen Verwendung individuell bestimmt werden kann, wird als Nebenleistung ausgewiesen. Die Bestellung zum Mitglied des Vorstands endete am 31. März 2020.

3

Die angegebenen Werte beziehen sich auf das Short-Term Incentive ohne Sonderprämien.

4

Dargestellt ist der Fair Value zum Zeitpunkt der Gewährung der Tranche. (Gewährung 15.4.2019, Ende der Performance-Periode mit Ablauf des 40. Börsenhandelstages nach der Hauptversammlung 3 Jahre nach Begebung der Tranche.)

5

Dargestellt ist der Fair Value der Tranche unter Berücksichtigung der geänderten Erfolgsziele. (Gewährung 15.4.2020, Ende der Performance-Periode mit Ablauf des 40. Börsenhandelstages nach der Hauptversammlung 3 Jahre nach Begebung der Tranche.)