Gewährte Zuwendungen

 

Philippe Palazzi2

 

Chief Operating Officer
Mitglied des Vorstands
vom 7.5.2018 bis 31.5.2020

 

2018/19

2019/20

2019/20

2019/20

Tsd. €

 

 

Minimal­wert

Maximal­wert

Festvergütung

700

467

467

467

Nebenleistungen

270

141

141

180

Summe

970

608

608

647

1-jährige variable Vergütung

540

360

0

720

Mehrjährige variable Vergütung

 

 

 

 

Performance Share Plan – Tranche 2018/192

701

–

–

–

Performance Share Plan – Tranche 2019/203

–

–

–

–

Summe

2.211

968

608

1.367

Versorgungsaufwand

–

–

–

–

Gesamtvergütung

2.211

968

608

1.367

1

Der Arbeitgeberbeitrag zum Aufbau einer Altersversorgung, dessen Verwendung individuell bestimmt werden kann, wird als Nebenleistung ausgewiesen.

2

Die Herrn Palazzi gewährten Tranchen des Long-Term Incentive sind verfallen. Der Arbeitgeberbeitrag zum Aufbau einer Altersversorgung, dessen Verwendung individuell bestimmt werden kann, wird als Nebenleistung ausgewiesen. Die Bestellung zum Mitglied des Vorstands endete am 31. März 2020.

3

Die angegebenen Werte beziehen sich auf das Short-Term Incentive ohne Sonderprämien.

4

Dargestellt ist der Fair Value zum Zeitpunkt der Gewährung der Tranche. (Gewährung 15.4.2019, Ende der Performance-Periode mit Ablauf des 40. Börsenhandelstages nach der Hauptversammlung 3 Jahre nach Begebung der Tranche.)

5

Dargestellt ist der Fair Value der Tranche unter Berücksichtigung der geänderten Erfolgsziele. (Gewährung 15.4.2020, Ende der Performance-Periode mit Ablauf des 40. Börsenhandelstages nach der Hauptversammlung 3 Jahre nach Begebung der Tranche.)