Vergütung des Vorstands im Geschäftsjahr 2020/211

 

 

 

 

 

Langfristige variable Vergütung

 

 

Tsd. €

Geschäftsjahr

Grundvergütung

Nebenleistungen

Kurzfristige variable Vergütung8

Wert der gewährten Tranche9

(Auszahlung aus in der Vergangen-heit gewährten Tranchen)

Gesamt10

(Effektive Vergütung11)

Dr. Steffen Greubel2

2019/20

–

–

–

–

–

–

–

2020/21

458

9

700

–

–

1.167

(1.167)

Christian Baier

2019/20

700

17

950

881

(0)

2.548

(1.667)

2020/21

800

13

1.200

858

(162)

2.871

(2.175)

Andrea Euenheim3

2019/20

458

134

0

653

(0)

1.245

(592)

2020/21

656

22

822

589

(0)

2.089

(1.500)

Rafael Gasset4

2019/20

360

110

0

870

(0)

1.340

(470)

2020/21

720

220

1.060

762

(0)

2.762

(2.000)

Eric Poirier4

2019/20

360

116

0

870

(0)

1.346

(476)

2020/21

720

278

1.060

762

(0)

2.820

(2.058)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Olaf Koch5

2019/20

1.200

14

950

1.828

(0)

3.992

(2.164)

2020/21

300

7

560

–

(335)

867

(1.202)

Heiko Hutmacher6

2019/20

225

1

–

–

(0)

226

(226)

2020/21

–

–

–

–

(251)

0

(251)

Gesamt7

2019/20

3.303

392

1.900

5.102

(0)

10.697

(5.595)

2020/21

3.654

549

5.402

2.971

(748)

12.576

(10.353)

1

Angaben nach HGB § 285 Satz 1 Nr. 9 a bzw. § 314 Abs. 1 Nr. 6 a (ohne Altersversorgungsaufwendungen).

2

Anstellungsvertrag mit der Gesellschaft seit 1. Mai 2021.

3

Anstellungsvertrag mit der Gesellschaft seit 1. November 2019.

4

Anstellungsvertrag mit der Gesellschaft seit 1. April 2020. Der Arbeitgeberbeitrag zum Aufbau einer Altersversorgung, dessen Verwendung individuell bestimmt werden kann, wird als Nebenleistung ausgewiesen.

5

Anstellungsvertrag mit der Gesellschaft bis 31. Dezember 2020.

6

Anstellungsvertrag mit der Gesellschaft bis 31. Dezember 2019.

7

Werte für das Geschäftsjahr 2019/20 sind für die Mitglieder des Vorstands ausgewiesen, die im Geschäftsjahr 2020/21 eine Vergütung erhalten haben. Die Vergütung für die Mitglieder des Vorstands im Geschäftsjahr 2019/20 betrug insgesamt 11.510 T€ (vgl. Geschäftsbericht 2019/20).

8

Für Olaf Koch und Christian Baier sind bei der kurzfristigen variablen Vergütung für das Geschäftsjahr 2019/20 die gewährten Sonderprämien für den Verkauf der Mehrheitsbeteiligung an METRO China in Höhe von jeweils 950 T€ angegeben. Aus der kurzfristigen variablen Vergütung für das Geschäftsjahr 2019/20 erfolgte keine Auszahlung.

9

Dargestellt ist der Fair Value der langfristigen variablen Vergütung.

10

Summe der Spalten Grundvergütung, Nebenleistungen, kurzfristige variable Vergütung und Wert der gewährten Tranche der langfristigen variablen Vergütung.

11

Summe der Spalten Grundvergütung, Nebenleistungen, kurzfristige variable Vergütung und Auszahlung aus in der Vergangenheit gewährten Tranchen der langfristigen variablen Vergütung.