Mitarbeiter

Mitarbeiteranzahl


METRO

Mitarbeiter – METRO GROUP (Grafik)


Deutschland

Mitarbeiter – Deutschland (Grafik)

Westeuropa
(ohne D)

Mitarbeiter – Westeuropa (Grafik)


Osteuropa

Mitarbeiter – Osteuropa (Grafik)


Asien

Mitarbeiter – Asien/Afrika (Grafik)

Definition: Angestellte auf Vollzeitbasis im Jahresdurchschnitt ohne Auszubildende.

Neue Mitarbeiter nach Geschlecht (in %)


METRO

Neue Mitarbeiter nach Geschlecht – METRO GROUP (Grafik)


Deutschland

Neue Mitarbeiter nach Geschlecht – Deutschland (Grafik)

Westeuropa
(ohne D)

Neue Mitarbeiter nach Geschlecht – Westeuropa (Grafik)


Osteuropa

Neue Mitarbeiter nach Geschlecht – Osteuropa (Grafik)


Asien

Neue Mitarbeiter nach Geschlecht – Asien/Afrika (Grafik)

Definition: Unter Neue Mitarbeiter sind alle Eintritte und Wiedereintritte von Mitarbeitern zusammengefasst. Die Kennzahl bezieht die Zahl der Eintritte auf den durchschnittlichen Personalbestand. Berücksichtigt werden alle Mitarbeiter in unbefristeten Arbeitsverhältnissen.

Teilzeitquote (in %)


METRO

Teilzeitquote – METRO GROUP (Grafik)


Deutschland

Teilzeitquote – Deutschland (Grafik)

Westeuropa
(ohne D)

Teilzeitquote – Westeuropa (Grafik)


Osteuropa

Teilzeitquote – Osteuropa (Grafik)


Asien

Teilzeitquote – Asien/Afrika (Grafik)

Definition: Quote der in Teilzeit beschäftigten Angestellten im Jahresdurchschnitt ohne Auszubildende.

Mitarbeiter nach Altersgruppen (in %)


METRO

Altersgruppen – METRO GROUP (Grafik)


Deutschland

Altersgruppen – Deutschland (Grafik)

Westeuropa
(ohne D)

Altersgruppen – Westeuropa (Grafik)


Osteuropa

Altersgruppen – Osteuropa (Grafik)


Asien

Altersgruppen – Asien/Afrika (Grafik)

Definition: Verteilung der Angestellten auf Altersgruppen im Jahresdurchschnitt inklusive Auszubildender.

Neue Mitarbeiter nach Altersgruppen (in %)


METRO

Neue Mitarbeiter nach Altersgruppen – METRO GROUP (Grafik)


Deutschland

Neue Mitarbeiter nach Altersgruppen – Deutschland (Grafik)

Westeuropa
(ohne D)

Neue Mitarbeiter nach Altersgruppen – Westeuropa (Grafik)


Osteuropa

Neue Mitarbeiter nach Altersgruppen – Osteuropa (Grafik)


Asien

Neue Mitarbeiter nach Altersgruppen – Asien/Afrika (Grafik)

Definition: Verteilung der neu eingetretenen Mitarbeiter auf Altersgruppen im Jahresdurchschnitt. Nicht berücksichtigt sind Auszubildende, Praktikanten, BA-Studenten, Personen mit befristeten Arbeitsverträgen.

Anzahl Nationalitäten


METRO

Nationalitäten – METRO GROUP (Grafik)


Deutschland

Nationalitäten – Deutschland (Grafik)

Westeuropa
(ohne D)

Nationalitäten – Westeuropa (Grafik)


Osteuropa

Nationalitäten – Osteuropa (Grafik)


Asien

Nationalitäten – Asien/Afrika (Grafik)

Definition: Anzahl der verschiedenen Nationalitäten unserer Angestellten ohne Auszubildende zum Stichtag 30. September.

Geschlechterverteilung in Führungspositionen (in %)


METRO

Geschlechterverteilung in Führungspositionen – METRO GROUP (Grafik)


Deutschland

Geschlechterverteilung in Führungspositionen – Deutschland (Grafik)

Westeuropa
(ohne D)

Geschlechterverteilung in Führungspositionen – Westeuropa (Grafik)


Osteuropa

Geschlechterverteilung in Führungspositionen – Osteuropa (Grafik)


Asien

Geschlechterverteilung in Führungspositionen – Asien/Afrika (Grafik)

Definition: Als Führungspositionen gelten die Ebenen 1–3 (Vorstand, Geschäftsführung, Bereichsleitung, Hauptabteilungs- beziehungsweise Abteilungsleitung und Marktleitung). Berechnet wird der Anteil weiblicher und männlicher Mitarbeiter in diesen Positionen (nach Köpfen zum 30. September).

Führungskräfte nach Altersgruppen (in %)


METRO

Führungskräfte nach Altersgruppen – METRO GROUP (Grafik)


Deutschland

Führungskräfte nach Altersgruppen – Deutschland (Grafik)

Westeuropa
(ohne D)

Führungskräfte nach Altersgruppen – Westeuropa (Grafik)


Osteuropa

Führungskräfte nach Altersgruppen – Osteuropa (Grafik)


Asien

Führungskräfte nach Altersgruppen – Asien/Afrika (Grafik)

Definition: Verteilung der Führungskräfte auf Altersgruppen zum 30. September.

Anzahl Nationalitäten bei Führungskräften


METRO

Nationalitäten bei Führungskräften – METRO GROUP (Grafik)


Deutschland

Nationalitäten bei Führungskräften – Deutschland (Grafik)

Westeuropa
(ohne D)

Nationalitäten bei Führungskräften – Westeuropa (Grafik)


Osteuropa

Nationalitäten bei Führungskräften – Osteuropa (Grafik)


Asien

Nationalitäten bei Führungskräften – Asien/Afrika (Grafik)

Definition: Anzahl der verschiedenen Nationalitäten unserer Führungskräfte zum 30. September.

Fluktuation nach Geschlecht (in %)


METRO

Fluktuation nach Geschlecht – METRO GROUP (Grafik)


Deutschland

Fluktuation nach Geschlecht – Deutschland (Grafik)

Westeuropa
(ohne D)

Fluktuation nach Geschlecht – Westeuropa (Grafik)


Osteuropa

Fluktuation nach Geschlecht – Osteuropa (Grafik)


Asien

Fluktuation nach Geschlecht – Asien/Afrika (Grafik)

Definition: Unter Fluktuation sind alle Abgänge von Mitarbeitern durch Ausscheiden in den Ruhestand, Tod oder Kündigung zusammengefasst. Die Fluktuationsrate bezieht die Zahl dieser Abgänge auf den durchschnittlichen Personalbestand. Berücksichtigt werden alle Mitarbeiter in unbefristeten Arbeitsverhältnissen.

Erläuterung: Die Fluktuationsrate ist bei der METRO hoch. Dies lässt sich vor allem darauf zurückführen, dass die Fluktuation in einigen Ländern in Asien und Osteuropa, in denen die METRO aktiv ist, generell hoch ist.

Fluktuation nach Altersgruppen (in %)


METRO

Fluktuation nach Altersgruppen – METRO GROUP (Grafik)


Deutschland

Fluktuation nach Altersgruppen – Deutschland (Grafik)

Westeuropa
(ohne D)

Fluktuation nach Altersgruppen – Westeuropa (Grafik)


Osteuropa

Fluktuation nach Altersgruppen – Osteuropa (Grafik)


Asien

Fluktuation nach Altersgruppen – Asien/Afrika (Grafik)

Definition: Abgänge von Mitarbeitern durch Ausscheiden in den Ruhestand, Tod oder Kündigung nach Alter und Region. Die Fluktuationsrate bezieht die Zahl der Abgänge auf den durchschnittlichen Personalbestand. Berücksichtigt werden alle Mitarbeiter in unbefristeten Arbeitsverhältnissen.

Arbeitsunfälle (1.000-Mann-Quote)

Deutschland

Arbeitsunfälle Deutschland (Grafik)
 

Definition: Anzahl der meldepflichtigen Betriebsunfälle je 1.000 Mitarbeiter, im Verhältnis zur Anzahl der Angestellten auf Vollzeitbasis im Jahresdurchschnitt. Unfälle auf dem Weg zur oder von der Arbeit sind nicht enthalten.

Erläuterung: Um Bereiche mit hohen Unfallraten oder besonders gefährdete Personengruppen zu identifizieren, Unfallursachen zu evaluieren und gezielt Gegenmaßnahmen zu definieren, haben die Gesellschaften METRO Großhandelsgesellschaft mbH, Real SB-Warenhaus GmbH, METRO AG, METRO Services GmbH, METRO LOGISTICS Germany GmbH, METRO SYSTEMS GmbH sowie METRO PROPERTIES GmbH & Co. KG ein entsprechendes Reporting implementiert, das im Berichtszeitraum 97 % der deutschen METRO Gesellschaften abdeckt. Die Arbeitsunfälle werden hier nur für die deutschen METRO Gesellschaften berichtet. Die 1.000-Mann-Quote entspricht 1.341 gemeldeten Unfällen (2015/16: 1.401).

Weiterbildung

Durchschnittliche Anzahl an Stunden für Weiterbildung
je Mitarbeiter pro Jahr

Weiterbildung je Mitarbeiter (Grafik)

Durchschnittliche Weiterbildungs­ausgaben
je Mit­arbeiter pro Jahr in €

Weiterbildungsausgaben je Mitarbeiter (Grafik)

Definition: Maßnahmen (Hygiene, Arbeitsschutz etc.) und Trainings, die sich auf den laufenden Geschäftsbetrieb fokussieren, sowie mittel- und langfristig nutzbare Weiterbildungsmaßnahmen, die auf die Weiterentwicklung des Geschäftsablaufs abzielen.

Erläuterung: Die Kennzahlen zur Weiterbildung erheben wir bislang für mehr als 90% aller Mitarbeiter.

Ausbildung

Anzahl Auszubildende,
Praktikanten und
Studenten in den
METRO Gesellschaften

Auszubildende (Grafik)