17. Personalaufwand
Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:
Mio. € |
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2016/17 |
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2017/18 |
Löhne und Gehälter |
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2.363 |
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2.294 |
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung |
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590 |
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600 |
davon für Altersversorgung |
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(29) |
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(43) |
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2.953 |
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2.894 |
Die Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Restrukturierungen und Abfindungen in Höhe von 20 Mio. € (2016/17: 31 Mio. €). Die variable Vergütung sank von 68 Mio. € im Geschäftsjahr 2016/17 auf 52 Mio. € im Geschäftsjahr 2017/18. Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Aufwendungen für langfristige Vergütungen in Höhe von 18 Mio. € (2016/17: 29 Mio. €).
Darüber hinaus fielen im nicht fortgeführten Bereich Personalaufwendungen in Höhe von 1.033 Mio. € an (2016/17: 1.063 Mio. €).
Im Jahresdurchschnitt waren im fortgeführten Bereich des Konzerns beschäftigt:
Anzahl der Mitarbeiter nach Köpfen |
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2016/17 |
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2017/18 |
Arbeiter/Angestellte |
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117.086 |
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115.008 |
Auszubildende |
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2.213 |
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2.070 |
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119.299 |
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117.078 |
Hierin sind auf Personenbasis 17.270 (2016/17: 17.821) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt. Die Anzahl der im Ausland beschäftigten Mitarbeiter betrug 96.592 (2016/17: 98.557). Die Anzahl der hierin enthaltenen Arbeiter/Angestellten betrug 95.434 (2016/17: 97.316). Darüber hinaus wurden im Ausland 1.158 (2016/17: 1.241) Auszubildende beschäftigt.
Im nicht fortgeführten Bereich wurden darüber hinaus 34.280 Arbeiter/Angestellte (2016/17: 34.691) und 1.068 Auszubildende (2016/17: 1.092) beschäftigt.