16. Personalaufwand
Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:
Mio. € |
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2015/16 |
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2016/17 |
Löhne und Gehälter |
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3.439 |
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3.247 |
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung |
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794 |
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768 |
davon für Altersversorgung |
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(65) |
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(35) |
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4.233 |
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4.016 |
Die im Personalaufwand aufgeführten Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Restrukturierungen und Abfindungen in Höhe von 92 Mio. € (2015/16: 224 Mio. €). Die an die Kennzahl EBITaC angelehnte variable Vergütung sank von 75 Mio. € im Geschäftsjahr 2015/16 auf 67 Mio. € im Geschäftsjahr 2016/17. Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Aufwendungen für anteilsbasierte Vergütungen in Höhe von 31 Mio. € (2015/16: 26 Mio. €).
Im Jahresdurchschnitt waren im Konzern beschäftigt:
Anzahl der Mitarbeiter nach Köpfen |
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2015/16 |
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2016/17 |
Arbeiter/Angestellte |
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153.442 |
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151.777 |
Auszubildende |
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3.410 |
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3.305 |
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156.852 |
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155.082 |
Hierin sind auf Personenbasis 39.872 (2015/16: 41.521) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt. Die Anzahl der im Ausland beschäftigten Mitarbeiter betrug 98.557 (2015/16: 98.651). Die Anzahl der hierin enthaltenen Arbeiter/Angestellten betrug 97.316 (2015/16: 97.429). Darüber hinaus wurden im Ausland 1.241 (2015/16: 1.222) Auszubildende beschäftigt.