17. Personalaufwand
Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:
Mio. € |
2018/19 |
2019/20 |
|---|---|---|
Löhne und Gehälter |
2.264 |
2.256 |
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung |
552 |
537 |
davon für Altersversorgung |
(41) |
(37) |
|
2.816 |
2.793 |
Die Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Restrukturierungen und Abfindungen in Höhe von 84 Mio. € (2018/19: 23 Mio. €). Die variable Vergütung sank von 81 Mio. € im Geschäftsjahr 2018/19 auf 66 Mio. € im Geschäftsjahr 2019/20. Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Aufwendungen für langfristige Vergütungen in Höhe von 13 Mio. € (2018/19: 7 Mio. €).
Im Jahresdurchschnitt waren im fortgeführten Bereich des Konzerns beschäftigt:
Anzahl der Mitarbeiter nach Köpfen |
2018/19 |
2019/20 |
|---|---|---|
Arbeiter/Angestellte |
99.843 |
95.906 |
Auszubildende |
1.811 |
1.733 |
|
101.654 |
97.639 |
Hierin sind auf Personenbasis 16.160 (2018/19: 16.902) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt. Die Anzahl der im Ausland beschäftigten Mitarbeiter betrug 78.199 (2018/19: 81.607). Die Anzahl der hierin enthaltenen Arbeiter/Angestellten betrug 77.341 (2018/19: 80.660). Darüber hinaus wurden im Ausland 858 (2018/19: 947) Auszubildende beschäftigt.
- Die Personalzahlen der nicht fortgeführten Aktivitäten sind im Kapitel 43 Nicht fortgeführte Aktivitäten erläutert.