Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:
Mio. € |
2022/23 |
2023/24 |
|---|---|---|
Löhne und Gehälter |
2.414 |
2.530 |
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung |
622 |
634 |
(davon für Altersversorgung) |
(37) |
(37) |
|
3.035 |
3.163 |
Die Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Restrukturierungen und Abfindungen i. H. v. 60 Mio. € (2022/23: 47 Mio. €). Die variable Vergütung erhöhte sich auf 96 Mio. € (2022/23: 93 Mio. €). Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Aufwendungen für langfristige Vergütungen i. H. v. 18 Mio. € (2022/23: 13 Mio. €).
Im Jahresdurchschnitt war die nachfolgend genannte Anzahl von Mitarbeitern nach Köpfen im Konzern beschäftigt:
|
2022/23 |
2023/24 |
|---|---|---|
Arbeiter/Angestellte |
89.440 |
85.963 |
(davon im Ausland beschäftigt) |
(72.286) |
(69.359) |
Auszubildende |
1.761 |
1.847 |
(davon im Ausland beschäftigt) |
(1.022) |
(1.094) |
|
91.201 |
87.810 |
Hierin sind auf Personenbasis 11.737 (2022/23: 12.743) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt.