Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:
Mio. € |
2021/22 |
2022/23 |
|---|---|---|
Löhne und Gehälter |
2.489 |
2.414 |
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung |
614 |
622 |
(davon für Altersversorgung) |
(57) |
(37) |
|
3.103 |
3.035 |
Die Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Restrukturierungen und Abfindungen i. H. v. 47 Mio. € (2021/22: 104 Mio. €). Die variable Vergütung reduzierte sich von 160 Mio. € im Geschäftsjahr 2021/22 auf 93 Mio. € im Geschäftsjahr 2022/23. Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Aufwendungen für langfristige Vergütungen i. H. v. 13 Mio. € (2021/22: 13 Mio. €).
Im Jahresdurchschnitt war die nachfolgend genannte Anzahl von Mitarbeitern nach Köpfen im Konzern beschäftigt:
|
2021/22 |
2022/23 |
|---|---|---|
Arbeiter/Angestellte |
93.203 |
89.440 |
(davon im Ausland beschäftigt) |
(76.011) |
(72.286) |
Auszubildende |
1.741 |
1.761 |
(davon im Ausland beschäftigt) |
(951) |
(1.022) |
|
94.944 |
91.201 |
Hierin sind auf Personenbasis 12.743 (2021/22: 14.023) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt.