17. Personalaufwand
Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:
Mio. € |
2019/20 |
2020/21 |
|---|---|---|
Löhne und Gehälter |
2.256 |
2.229 |
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung |
537 |
539 |
(davon für Altersversorgung) |
(37) |
(42) |
|
2.793 |
2.768 |
Die Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Restrukturierungen und Abfindungen in Höhe von 85 Mio. € (2019/20: 84 Mio. €). Die variable Vergütung stieg von 66 Mio. € im Geschäftsjahr 2019/20 auf 119 Mio. € im Geschäftsjahr 2020/21. Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Aufwendungen für langfristige Vergütungen in Höhe von 17 Mio. € (2019/20: 13 Mio. €).
Im Jahresdurchschnitt waren im Konzern beschäftigt:
Anzahl der Mitarbeiter nach Köpfen |
2019/20 |
2020/21 |
|---|---|---|
Arbeiter/Angestellte |
95.906 |
93.344 |
Auszubildende |
1.733 |
1.797 |
|
97.639 |
95.141 |
Hierin sind auf Personenbasis 15.422 (2019/20: 16.160) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt. Die Anzahl der im Ausland beschäftigten Mitarbeiter betrug 76.597 (2019/20: 78.199). Die Anzahl der hierin enthaltenen Arbeiter/Angestellten betrug 75.660 (2019/20: 77.341). Darüber hinaus wurden im Ausland 937 (2019/20: 858) Auszubildende beschäftigt.