Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:
Mio. € |
2020/21 |
2021/22 |
|---|---|---|
Löhne und Gehälter |
2.229 |
2.489 |
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung |
539 |
614 |
(davon für Altersversorgung) |
(42) |
(57) |
|
2.768 |
3.103 |
Die Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Restrukturierungen und Abfindungen in Höhe von 104 Mio. € (2020/21: 85 Mio. €). Die variable Vergütung stieg von 119 Mio. € im Geschäftsjahr 2020/21 auf 160 Mio. € im Geschäftsjahr 2021/22 an. Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Aufwendungen für langfristige Vergütungen in Höhe von 13 Mio. € (2020/21: 17 Mio. €).
Im Jahresdurchschnitt war die nachfolgend genannte Anzahl von Mitarbeitern nach Köpfen im Konzern beschäftigt:
|
2020/21 |
2021/22 |
|---|---|---|
Arbeiter/Angestellte |
93.344 |
93.203 |
Auszubildende |
1.797 |
1.741 |
|
95.141 |
94.944 |
Hierin sind auf Personenbasis 14.023 (2020/21: 15.422) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt. Die Anzahl der im Ausland beschäftigten Mitarbeiter betrug 76.962 (2020/21: 76.597). Die Anzahl der hierin enthaltenen Arbeiter/Angestellten betrug 76.011 (2020/21: 75.660). Darüber hinaus wurden im Ausland 951 (2020/21: 937) Auszubildende beschäftigt.